В Астрахани открылось представительство Делового клуба Шанхайской организации сотрудничества, цель которого - расширение торгово-экономического и инновационного сотрудничества стран участников содружества, а также практическое продвижение проектов. Деятельность Клуба направлена на развитие эффективного производства и способствует новым направлениям партнерского взаимодействия. Конечная же цель - рост материального благосостояния работников, оптимизация жизни. Именно этот момент и сближает задачи двух наших организаций, стремящихся к сотрудничеству, - речь идет о вверенном мне Межрегиональном промышленном профсоюзе и Деловом клубе ШОС.

ЦК Межрегионального профсоюза, конечно же, приветствует появление в Астраханской области такой структуры, как представительство Делового клуба ШОС, и выражает самые оптимистичные надежды на взаимопонимание и плодотворное сотрудничество. На встрече с руководителем представительства ДК ШОС Рафиком Тановым председатель Межрегионального промышленного профсоюза Владимир Босов кратко рассказал историю своей организации, проинформировал о целях и задачах.

Межрегиональный профсоюз работников промышленности, транспорта и сервиса (кратко - Промышленный профсоюз) возник в процессе развития Профсоюза астраханских судостроителей и судоремонтников (ПАСИС), деятельность которого была очень востребована. Созданный в 2008 – 2009 годах, в острый период социальных потрясений на астраханских судостроительных и судоремонтных предприятиях, ПАСИС поддержал добросовестных работодателей. Взвешенными, продуманными действиями, при поддержки властных структур и контролирующих органов региона, ПАСИС удалось найти модель консенсуса, объединившего интересы конструктивной части работников и общественных организаций.

Проводя гибкую организационную, информационную и социальную политику, согласованную с руководством предприятий, активу ПАСИС удалось локализовать, а в дальнейшем и свести на нет протестную активность агрессивных профсоюзов и других неконструктивных общественных организаций, а также значительно умерить активность искателей личного политического пиара.

За пять лет существования ПАСИС наработал большой опыт позитивного общения в социальной среде, налаживания контактов с коллективами предприятий и заводов. Мы стали инициаторами ряда проектов, которые не остались незамеченными и неоцененными людьми. Это - строительство Храма святого праведного воина Феодора Ушакова (адмирала, великого морского полководца России), создание музыкальных творческих коллективов, а также взрослых и детских спортивных команд. В частности, мы поддерживаем футбольную команду «Интер», юношескую футбольную команду ресурсного центра судостроения, развиваем детский футбол в школах поселка им. III Интернационала и морского судостроительного завода.

Проведение заводских спортивных соревнований, спортивных праздников, организация и проведение межзаводских спартакиад постоянно присутствуют в нашем жизненном календаре. Мы взяли под свое крыло советы ветеранов отраслевых предприятий и судостроительных поселков, оказываем помощь работникам отрасли, попавшим в сложную жизненную ситуацию, а также стараемся направлять в созидательное русло молодую энергию учащихся, студентов. В стратегии профсоюза отмечено: «считать профессиональную подготовку молодых кадров самым важным инвестиционным проектом».

Для учебных заведений Астраханской области это, прежде всего, возможность адаптации студентов - на стадии обучения - к реальным условиям производства, "привязки" получаемых молодыми специалистами профессиональных знаний к конкретным предприятиям области, с дальнейшей перспективой трудоустройства.

В наш информационный век ПАСИС заинтересован популяризировать свою деятельность, рассказывать о жизни и прогрессе прекрасного Астраханского края, о делах людей, работающих в судостроительной и судоремонтной отраслях, о проблемах, требующих решения, и обнадеживающих перспективах. Для этого мы создали свой сайт в Интернете и газету «Вестник судостроителя».

Получив статус межрегионального профсоюза, расширив свою отраслевую структуру, мы готовы сегодня всеми мерами, имеющимися в распоряжении, помогать добросовестному бизнесу и трудовым коллективам в урегулировании возникающих конфликтов. Одна из важнейших задач - содействие здоровому психологическому климату на предприятиях, который бы способствовал выполнению производственных задач, повышению производительности труда.

Сегодня можно сказать, что за краткое время своей деятельности ПАСИС значительно расширил свои возможности, а также умножил ряды своих членов, представляющих различные отрасли промышленности астраханского региона. Эти люди всегда востребованы и имеют значительные перспективы повышения квалификации, продвижения по карьерной лестнице. Что касается работодателей, сотрудничающих с нами, то, кроме оптимизации бизнеса, они получают серьезную поддержку в контактах с контролирующими органами и властными структурами.

ПАСИС отличается от других профсоюзов тем, что мы не берем профсоюзных взносов, это - наша фишка! На что существуем? На средства, получаемые от предприятий по взаимовыгодным соглашениям.

Главная цель нашего Промышленного профсоюза остается незыблемой: повышение материального благосостояния членов профсоюза и их семей на основе развития эффективного производства, принципов гражданского общества. И еще - оптимизация всей нашей субъектной территории - древней и щедрой астраханской земли, того уникального места, где усталая полноводная матушка-Волга, завершая свой долгий путь, встречается с Каспийским морем.